撫順市中心醫院始建于1969年，是集醫療、科研、教學、預防保健為一體的全國首批三級甲等綜合性醫院。是中國醫大一院集團撫順醫院、大連醫科大學非直屬附屬醫院、中國醫科大學、遼寧中醫藥大學教學醫院、北京協和醫院技術協作醫院。是衛生部腦卒中篩查基地、國家高級卒中中心、國家級心源性卒中防治基地。撫順市臨床檢驗質量控制中心、醫學影像質量控制中心、口腔質量控制中心、護理質量控制中心、急診醫療質量控制中心、醫院感染管理質量控制中心、心血管病介入診療技術質量控制中心、呼吸內科疾病質量控制中心、健康體檢質量控制中心。是國家改善醫療服務示范醫院、國家住院醫師規范化培訓基地，省全科醫生轉崗培訓實踐技能基地。

醫院占地面積4.2萬平方米，建筑面積10.35萬平方米。年門診量近67萬人次，年住院病人6.3萬人次。年手術量1.41萬例。現有編制職工1277人，編制床位1200張，開放床位1400張。擁有高級職稱291人，市青年學科帶頭人15人，市級以上學術團體任職260人次。醫院學科齊全，有42個臨床科室、6個醫技科室。擁有1個省級重點專長科系（骨外科）、4個省級重點專科建設項目（泌尿外科、麻醉科、口腔科、兒科），擁有心內科、內分泌糖尿病科、消化內科、呼吸內科、微創外科、骨外科、口腔科7個市級重點專長科系。

醫院設備先進，擁有2000多臺（件）國際領先的先進設備。技術一流，擁有一大批具有特色技術的醫療團隊（關節組、甲狀腺組、乳腺組、手足組等），形成了以微創技術、介入技術、運動醫學等為特色的醫療技術體系。急性缺血性腦卒中靜脈溶栓技術進入全國50強醫院。

多年來，醫院先后與日本、美國、俄羅斯、意大利、德國、韓國、臺灣等國家和地區建立了友好關系，接待來訪講學交流專家近百人，派出技術骨干400余人次到國外、國內知名醫院研修學習。醫療、教學、科研取得了豐碩的成果，獲國家、省、市等科研成果300余項。

　　撫順礦務局總醫院歷史悠久，與撫順市、撫順煤炭開采相伴而生，并共同渡過了跨世紀的滄桑歲月。醫院始建于1907年，為日本侵略東北時南滿鐵路株式會社創建的滿鐵大連病院撫順千金寨分院，后改為滿鐵撫順醫院。1946年改稱為撫順礦務局醫院延用至撫順解放。1985年改名為撫順礦務局總醫院。1991年更名為東北內蒙古煤炭工業聯合總公司中心醫院，簡稱東煤中心醫院，并保留撫順礦務局總醫院名稱。2001年醫院隨撫順礦務局改制為撫順礦業集團總醫院與撫順礦務局總醫院名稱共用。

　　撫順礦務局總醫院在國內享有一定的知名度，是全國煤炭系統中名列前茅，具有相當實力和規模的大型綜合性醫院。是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的三級甲等醫院。為中國醫科大學第七臨床學院和研究生培養基地。是國家認證的高級醫學院校教學醫院。

　　醫院占地面積58671平方米，建筑面積108846.90平方米。醫療建筑用房基礎條件好，布局合理。新建4.2萬平方米的16層門急診綜合大樓功能齊全，為國家優質工程建設“銀杯”獲得者和撫順市標志性建筑。人性化設計，寬敞明亮的門診功能齊全先進。賓館式的病房溫馨典雅。包括百級潔凈手術間在內的現代化、規范化的手術室，層流高標準ICU，條件和設備齊全的洗濯室等堪稱省內一流。血液透析室、健康體檢科基礎設施、規模、技術為撫順同行業之上乘，是名符其實的透析和體檢中心。有遼寧省衛生廳對同級醫院認定最多的住院醫師規范化醫師培訓基地18個，建有省內一流的層次化、立體化、數字化的醫師技能培訓中心、電子圖書館、多功能學術廳、計算機HIS和PACS系統。花園式的環境恬靜清新。百株銀杏等名貴樹木已成林，3000平方米的草坪與綠化小區交相輝映，使總醫院環境更加優美，為遼寧省撫順市綠色先進單位。

　　總醫院有臨床科室51個、醫技科室10個、管理科室21個、4家分院(西露天分院、老虎臺分院、機修分院、勝利分院)。醫院開放總床位2190張，其中總院1300張，4家分院合計390張。員工在崗總人數1736人，衛生技術人員1430人，其中高級職稱201人，中級職稱629人，初級職稱611人。博士、碩士86人。碩士生研究導師9人，中國醫科大學兼職教授(副教授)73人，撫順青年學科帶頭人13人，撫順市名醫8人。護士總數797人，大專以上高護占護士總數的73％。

　　醫院醫療設備高端齊全。有荷蘭菲利浦Achieva3.0T TX多源發射磁共振、美國GE1.5場強MR、荷蘭菲利普256排CT、東芝64排CT，西門子電子直線加速器、心血管介入DSA系統、7600型全自動生化分析儀、美國GE三維彩超、西門子DR數字攝影等百萬元以上大型設備51臺(件)，萬元以上醫療設備近千臺(套)。

　　總醫院堅持“人才強院，科技興院”，醫療技術和科技能力在不斷提高。總醫院開展了DSA下冠狀動脈造影、CT冠脈造影、冠脈支架、冠脈搭橋、先心病封堵等技術。腦血管病卒中單元治療模式，動脈溶栓、動脈瘤封堵等治療技術。以各種腔鏡治療為代表的微創手術已應用于多學科、多病種。腫瘤疾病的早期診斷和手術、放療、化療、生物、內分泌一體化、規范化治療等多項技術達到省內先進水平。在地區醫療醫技、醫護比賽中屢屢取得優異成績。2011年獲省、市級科技成果101項，為全市同行業最多。發揮醫生培訓基地作用開展了大規模的分層次、分專業、全員密聚的在職專業培訓。依托中國醫科大學研究生培訓基地，開辦在職研究生班兩期。通過多渠道、多途徑深化在職教育，培養人才，提升素質。

　　從2010年開始，總醫院以集團公司開展的準軍事化管理活動為主線，以“全國質量萬里行”活動、“優質護理服務示范”工程活動、“醫院管理年”活動等為契機，進一步改進和規范醫療流程，拓寬服務領域。把服務的切入點放在解決患者就診流程中的難點及瓶頸上，通過開展評選“迷人笑臉明星”活動，“感動患者人和事”活動，推動醫療服務層次上檔次，上水平，取得了良好效果，總體服務得到社會的好評與肯定。醫院的社會形象在不斷提升，滿意度在不斷提高，是撫順地區最具實力和吸引力的醫院。

　　總醫院不斷擴大與國內、外的技術交流與合作。與北京、上海等多家知名高等醫府，與美國南加州大學醫學院、日本三重縣柳瀨產婦人科病院，日本東北醫療福祉事業協同組合、香港威爾斯親王醫院等醫院開展學術交流，推動總醫院與國內、國際醫學潮流貼近。

　　總醫院在為企業、為社會服務的同時，還承擔國家、省、市專項工作任務。國家安全生產總局遼寧省礦山醫療救護分中心與培訓基地，中國煤礦創傷學會撫順創傷外科研究所，中國煤礦創傷學會東北內蒙古煤礦創傷分會，撫順腦血管病研究所，撫順臨床創傷研究所，撫順市病理質控中心等掛靠和設在總醫院。

　　撫順礦業集團公司多年來為醫院基礎建設投入巨資新建和改造升級，環境規模發生了巨大變化，功能和素質在不斷提升，總醫院抓住發展機遇，不斷改革創新，在向建設“地區一流”醫院的目標邁進中所取得的點滴成績被各級領導肯定和認可。醫院先后獲得全國百姓放心示范醫院、遼寧省先進單位、遼寧省誠信衛生單位、遼寧省文明醫院、遼寧省思想政治工作先進單位及撫順市、撫順礦業集團公司多種榮譽稱號。兒科獲全國巾幗文明崗稱號，為撫順唯一獲此榮譽者，骨一科獲全國衛生系統優質護理服務先進病房光榮稱號。?

撫順市第三醫院始建于1955年，前身是中國人民解放軍東北軍區后方醫院，現已發展成為撫順東部地區集醫療、教學、科研、急救、預防、保健和康復為一體的綜合性三級醫院。是遼寧省人民醫院醫療集團之一、沈陽軍區總醫院技術協作醫院、遼寧醫學院實習教學醫院、遼寧何氏醫學院教學醫院、撫順市老年病研究所、中國醫科大學老年病防治研究中心、遼寧省撫順腦血管分中心、撫順市肝吸蟲病防治中心。

醫院坐落于東洲河畔，占地面積46683平方米，建筑面積26600平方米，開放床位530張，2015年門診量13萬人次，住院16000余人次，床位使用率75%，手術1600余例；業務收入為10888萬元。醫院現有在職職工514人，離退休職工328人，合同職工217人。現有衛生專業技術人員467人，高級專業技術人員69人，中級專業技術人員184人，研究生16人。

醫院科系齊全，技術力量雄厚，設有30多個臨床科室，9個醫技科室。其中，呼吸消化內科、循環內科、神經內科、內分泌科、干診綜合病房、骨外科、胸普外科、神經泌尿外科、婦產科、眼科等對各類常見病、多發病、疑難病的診治享有很高的聲譽；新增加了微創整形外科、中醫科、高壓氧艙治療室滿足了人民群眾的就醫需求；神經內科與老年病科是撫順市的重點專長科系，腦血管病的康復治療、缺血性腦血管病的溶栓與抗凝治療、中西醫結合的卒中單元模式下診療急性腦卒中在撫順市處于領先水平；中醫軟傷科為省內特色的市級重點專長科系。

醫療設備先進，擁有飛利蒲1.5T核磁共振影像設備、飛利蒲Brilliance64排螺旋CT機、美國GE飛天6000型DR機、日本東芝阿波羅500型、美國GE-E9型彩色多普勒超聲診斷系統、丹麥肌電圖檢測儀等一大批高尖端的醫療設備，形成集群化診斷服務平臺。彩色超聲診斷系統具有三維、四維成像、彈性成像、寬景成像技術及早期診斷動脈硬化的熒火蟲技術，能替代鉬靶診斷乳腺癌。肌電圖檢測儀能測定視覺、聽覺、表皮誘發電位、神經傳導速度等。實驗室檢驗全部現代化、自動化，臨床檢驗學、生物化學、免疫學、微生物學、組織病理學等實驗設備獨具規模，達到國內同行業先進水平。

醫院樹立以人為本的科學發展觀，打造規范化服務模式，堅持以病人為中心，全心全意為病人健康服務的辦院宗旨，為人民群眾提供高效、便捷、滿意的醫療服務。

撫順市第二醫院創造于1956年，是一所集醫療、預防、科研、教學為一體的市級綜合性醫院。

1994年晉升為國家三級醫院。1995年創建愛嬰醫院，醫院同時是撫順市燒傷研究所在地，也是白內障復明、兒麻矯形指定醫院。

醫院核定床位500張，職工近900名，專業技術人員541人，副高級以上職稱61人，開設13個病房，35個專業和科室，其中，燒傷、顯微外科、介入放射科是重點專科，專業水平居省內領先地位。醫院擁有CT等萬元以上的設備79臺件，其中，美國產RD2000、1000AM數字減影系統、數字化遙控X光系統全市**一臺。

作為該市唯一能綜合應用手術、化療、放射治療和生物免疫技術，系統、規范治療各種腫瘤、結核疾病的二級甲等醫院——撫順市第四醫院，自然擔當起全市230萬人的腫瘤、結核兩病的防治重任。

撫順市第四醫院的前身為撫順市結核病防治所，1958年成立撫順市結核病防治院。建院55年來，醫院先后增掛了撫順市結核病·腫瘤防治院、撫順市第四醫院的牌子。

2005年，由于受市場大環境等諸多因素的影響，醫院整體的運營陷入谷底，入院患者銳減，醫院環境簡陋，員工士氣低沉，醫院前景暗淡。新一屆領導班子臨危受命，知難而進。根據撫順地區醫療市場的組成情況，把自身定位由過去的大專科小綜合重新回歸為結核、腫瘤兩大專科，真正走進了專科專治、專病專治醫學細分時代。在資金短缺的情況下，果斷采取了借船出海、借雞下蛋的辦法，多方籌資融資，使醫院設施從無到有、從有到精。

如今的撫順市第四醫院醫院總占地面積7.5萬平方米，總建筑面積4萬平方米。設有臨床、醫技科室26個，開放病床700張，2014年總收入達到2.018億元，總收入增長率25%，患者滿意率達98%。撫順市第四醫院新發展的春天到來了。

先進的醫療設備是醫院發展的硬件保障，是快速診斷疾病，為醫生提供診療的必要手段。2011年，全市首家引進“無創海扶聚焦技術治療子宮肌瘤”(此項技術全省僅有兩家醫院應用)， 10分鐘即可完成治療全過程，使婦科炎癥局部治療從有創的外科手術或微創治療方式，跨入無創性治療這一最前沿的領域，提高了患者的生存質量。

撫順市首臺飛利浦ECT的臨床應用，使檢查范圍更廣，對人體無損害，深受醫生和患者的歡迎。同時實現了部分PET-CT的功能，提高骨顯像診斷的準確性的同時，大幅度降低了患者的檢查費用。

目前，撫順市第四醫院擁有各種先進的診治設備萬元以上160余臺套，包括英國產醫科達和德國西門子的電子直線加速器二臺；后裝機、美國拓能X刀等放射治療設備；飛利浦全身螺旋CT、ECT、美國GE公司DSA等影像診斷設備；羅氏C8000全自動生化分析儀、羅氏電化學發光儀601等醫學檢驗設備和高聚焦超聲消融刀(海扶刀)影像治療設備。

人才是醫院發展的根本動力，醫生是成就英雄的行業，生命就是他們承載的天降大任。一大批重德行、精醫術的專家骨干團隊，以他們的智慧和才華勤奮的工作在各自的崗位上。以他們精湛的技藝和高超的醫術承載著患者的生命之托。

只有創造了顯著社會效益和經濟效益的發明或發現才可稱為“創新”。按照院領導班子“科技興院、人才強院、質量建院、依法治院”的創新工作思路，全院重新制定了各項規章制度，進行了干部人事分配制度改革，實行效績工資激勵機制。執行缺陷管理，醫院實行了醫療護理質量的動態過程管理。實施了醫療質量千分量化考核方案，持續提高醫療質量并形成長效機制。嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、病歷書寫基本規范等核心制度，有效的防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。對用藥實行了“大處方點評”及藥品動態監測超常預警管理，規范合理用藥，既保障了患者的用藥安全，又減輕了病人的負擔。全新的管理帶給全院員工帶來了實惠，提供了保障。全院職工旺盛的斗志回來了，科研積極性大大提升。3年來，全院醫護人員共撰寫全國學術論文53余篇，并開展了科研、新技術、新業務118余項。其中“前哨淋巴結活檢在早期乳腺癌治療中地位及臨床應用”、 “盆腔惡性腫瘤放射治療四野盒技術應用”、“宮頸癌盆腔大出血介入治療”等多項新技術填補了撫順市空白。

院領導班子還在服務上下功夫，提出將“滿意服務”提升到“感動式服務”，倡導“和患者交朋友”的服務理念。面對來到第四醫院就醫的患者大多為重癥患者，患者和家屬情緒緊張、焦慮這個事實。醫院提出要將“仁醫仁心仁術”發揮極致。“癌癥，可防可治。關鍵是樹立信心，”除了高超的技術以外，醫院還要用貼心服務，幫助患者和家屬轉換情緒，樹立戰勝疾病的信心和勇氣。為此，第四醫院設立綜合服務臺、導診臺，實行門診一站式、住院一條龍、出院隨訪、開通家庭病房等系列服務；將醫院收費價格公開，實行醫保聯網結算，實行患者收費“清單制”、患者出院“回訪制”，定期對病人進行醫療服務滿意度調查；聘請社會監督員定期召開座談會，充分聽取各界人士意見，在收款處安裝了門診叫號系統、觸摸屏，及收款POS機，分窗口分業務進行處理，極大的方便了臨床與患者。總的來說就是：醫院一定要進入患者的靈魂，設身處地地為病患著想。

撫順市第四醫院不斷加強醫院現代化信息化數字化管理，投入300萬元對醫院信息系統進行升級；啟用電子病歷書寫系統，確保了病歷書寫的規范化及標準化，提高了臨床醫生的工作效率；投入使用實驗室信息系統，為臨床提供了清晰、規范、準確的報告；投入使用影像歸檔和通信系統，徹底實現無膠片放射科和數字化醫院。這些舉措，縮短了患者的診斷時間，提高了醫生的診斷準確性。

2012年，醫院新組建了無線查房系統，醫生、護士可以持PDA、筆記本電腦等移動設備，進行查房、執行醫囑及書寫病志，大大提高了醫護人員的工作效率。

撫順市第四醫院還是首家在全市衛生系統投入使用“醫院氣動管道物流傳輸系統”的醫院。該系統的投入，不但節約了人工費用，而且提高了醫院的整個物流傳輸鏈的速度，尤其是大大縮短了搶救危重手術患者的時間，開辟了搶救生命的綠色通道，確立了撫順市醫院物流未來發展的一個方向。

文化建設是一所醫院可持續發展的重要內涵建設，一個具有導向、凝聚、激勵、約束等功能的醫院文化一旦形成，會成為一種獨特的競爭力量。撫順市第四醫院在全面推進企業文化的建設方面，集五十余年醫療實踐感悟，提煉并積極倡導“厚德立院，精誠為醫”精神，得到了醫院全體員工的一致認可和貫徹。

院領導還將文化建設理念注入醫德醫風建設的各項措施之中，成立了六個行風檢查工作組，制定文明用語、禮儀規范，修改了獎罰條例。制定了符合醫院文化特色的“院十條禁令”來規范職工行為，并以手機短信的形式發到每個員工，做到警鐘長鳴。

醫院與新賓、清原等縣簽訂了協議，成為縣級醫保定點醫院；與全市各縣區新農合簽訂了協議，成為新農合定點醫院，率先在撫順市實行了新農合一卡通，減少了患者結帳的環節，方便了患者就醫。同時積極參加公益活動，打造貧民醫院品牌。定點幫扶撫順多所鄉鎮衛生院，委派高年資醫生坐診，進行業務培訓、學術講座，并捐贈醫療設備，切實解決當地農民看病難的問題。

新文化的注入，不僅提升了醫護人員的責任感和使命感，也增加了患者量，擴大了服務范圍，提高了醫院的知名度，打造了大眾醫院的品牌。實現了社會效益、經濟效益實現了雙豐收。

撫順市第四醫院一直秉承著“救死扶傷”和“為生民立命”的器識與宏愿，基于此，醫者父母的美譽才會無愧于心，他們前行的腳步才能如此鏗鏘有力、他們的足跡才能如此堅定而清晰。醫院先后被省委、省政府授予“文明醫院”的榮譽稱號，連續四年被遼寧省衛生廳授予“全省衛生系統“誠信服務杯”競賽活動標兵單位”、被遼寧省婦女聯合會授予遼寧省三八紅旗集體，被市政府授予“2011年度為經濟建設服務最佳基層站所”等多項榮譽稱號；醫院黨委被撫順市委授予“先進黨委”等光榮稱號。

如今，當宏大的診療住院大樓成為沈撫間嶄新的亮點，當醫院一次次的榮膺嘉譽，他們的目光再一次滿懷希望，希望生命蓬勃，希望生活平安。

今天的撫順市第四醫院正為鑄就專科品牌醫院，打造管理一流、技術一流、設備一流、服務一流、環境一流的目標而再次踏上新的征程。

撫順礦務局老虎臺礦職工醫院（萬新街道社區衛生服務中心）始建于1956年，于2004年4月加盟撫礦總醫院，改名為“撫礦總醫院老虎臺分院”。醫院系“國家二級甲等醫院”“撫順市城鎮基本醫療保險定點醫院”“遼寧省文明醫院”“省愛嬰醫院”“花園式單位”，多次被市衛生系統評為“醫療質量先進單位”“行風建設先進單位”“撫順市誠信單位”“遼寧省百姓信賴醫院”等榮譽稱號。醫院擔負著地區近10萬居民和企業礦山職工的醫療、急救、預防、保健工作。醫院占地面積17702平方米，建筑面積13499.54平方米。設有16個臨床、醫技科室，編制床位260張，現有職工163人，其中專業技術人員149人，高級職稱4人，中級職稱52人。

醫院擁有一批先進的醫療設備。引進了美國GE螺旋CT掃描機、500毫安X光攝片機、TX-III500毫安X線胃腸透視機、美國GE彩超、經顱多普勒掃描儀、美國惠SONOS-200型扇型掃描機、全自動化分析儀、全自動血流變快測儀、麥迪卡鉀鈉氯分析儀、BC-2000血液細胞分析儀、LGPBR血凝儀、24小時動態心電圖、遙控心臟監護儀、德國全能麻醉機、多功能監護儀、母嬰胎兒監護、多普勒心音監測儀、力普刀、無痛人流吸入器、高壓氧艙、裂隙燈顯微鏡、牙科綜合治療椅、烤瓷牙設備、高氧醫用治療儀、激光治療機、大型多功能脊柱牽引床、微波治療機、經絡導平治療儀、WLTY-2000型偉力電腦糖尿病治療儀等先進設備。

醫院在市場經濟條件下，與時俱進，堅持“以法治院，科學管理；以德育人，愛崗敬業；以情待患，誠信服務”的辦院宗旨，在醫務人員中樹立“一切為了病人，為了病人一切”的服務理念，扭轉了醫院經濟拮據的局面，取得了經濟效益、社會效益雙豐收的優異成績。目前，醫院日平均門診量373人次，每年收治患者平均1847人，平均住院日9．26天，診斷符合率96．91%。醫療質量逐步提高，已成功開展了“膽囊結石取石術”“子宮全切術”“宮外孕病灶切除術”，同時，醫院突出了專科建設，在全市綜合性醫院中帥先引進了烤瓷牙鑄造設備，做大做強了中醫科，解除了疑難雜癥患者的痛苦。

為給醫院的發展注入新的活力，醫院黨政領導志存高遠，正帶領全院職工大膽地實施醫療改革，實行經濟核算和制度化管理，以“管理上新檔次、質量上新水平、效益上新臺階”為目標，開拓創新、銳意進取，不斷發展壯大，創造醫院更加美好明天。