馬來西亞半導體，面臨缺人危機

馬來西亞半導體工業協會（MSIA）完全支持政府的決定，即在允許公司雇用外國工人之前，將馬來西亞人在制造公司中至少占 80% 勞動力的條件推遲兩年，因為該行業面臨的關鍵挑戰是工人短缺。

半導體和電子電氣 (E&E) 行業是馬來西亞經濟的主要貢獻者，也是馬來西亞的主要增長行業。電子電氣出口從 2020 年的 3860 億令吉增長 18% 至 2021 年的 4560 億令吉，其中電子電氣占馬來西亞貿易順差的 56%。電子電氣行業的勞動生產率在 2021 年增長了 12%，每個就業崗位的附加值達到 198,437 令吉，是全國平均水平 90,647 令吉的兩倍。

電子電氣行業在 2021 年也獲得了最多的投資機會，2021 年有 94 個獲批項目，價值 1480 億令吉，將創造 28,362 個就業機會。E&E 行業的資本密集度（以每位員工的資本投資，CIPE 衡量）為 522 萬令吉，是制造業子行業中最高的。

馬來西亞電子電氣公司的這些投資表明，全球對半導體的需求仍然強勁。供給不能滿足需求。公司正在擴大其現有工廠和/或正在建造新工廠，以試圖滿足對半導體的需求。然而，該行業面臨的關鍵挑戰是工人短缺。

MSIA 于 2021 年 11 月對其 80 名成員進行的一項調查得出結論，該行業立即需要至少 30,000 名工人。隨著電子電氣公司擴大工廠或建立新工廠，將需要更多工人。

MSIA總裁拿督斯里黃秀海表示，馬來西亞的電子電氣公司更愿意雇用馬來西亞人而不是雇用外國工人。不幸的是，盡管最近最低工資有所增加，但馬來西亞的合適或行業準備工人供應不足。

他在今天的一份聲明中說：“電子電氣行業正在盡其所能通過在整個半島和東馬尋找他們來雇用馬來西亞工人，包括尋求代理商的幫助。”

目前，E&E 行業正在鼓勵 SPM 畢業生加入其工廠學院計劃，在那里他們接受 18 個月的在職培訓，然后在成功完成培訓后獲得技術人員證書。

對中小企業和馬來西亞公司的影響是嚴重的，因為他們因加薪而將工人流失給跨國公司，而這些中小企業不得不拒絕新訂單。跨國公司將不得不將他們的訂單轉移到位于其他國家的其他姊妹公司，無法將新產品和技術轉移到馬來西亞，甚至拒絕接受新訂單。

由于電子電氣行業有助于減少半導體短缺，馬來西亞經濟將受益于電子電氣行業的增長。

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