比芯片斷供更嚴重！美芯片專家大多是華裔，清北等高校正式出手
比芯片斷供更嚴重！美芯片專家大多是華裔，清北等高校正式出手
說起此前發生的美國制裁華為事件，相信大家都十分熟悉。起因是華為率先研發出5G技術，在技術領域上力壓歐美各國，而這一領先也引起了超級大國美國的忌憚，所以美國不顧一個超級大國的體量親自下場來制裁華為一個民營企業。
對此，很多人就要問了，美國是如何制裁華為的呢？美國對華為這種科技公司，也是使出了專門的針對方法，也就是切斷對華為方面的芯片供應，這一記重招也是打在了華為的軟肋上，迫使華為不得不放棄中低端市場，將芯片率先供應給高端機型市場。
芯片斷供只是浮在表面上的一處進攻，其實質還有很多人沒看明白，也就是我國在芯片行業上并沒有一定的話語權。比芯片斷供更加嚴重的是，美芯片專家大多數都是華裔，也就是我們中國人，為了解決這個問題，清北等高校正式出手。要分析整個芯片行業和芯片人才的現狀，必須從集成電路說起。
集成電路是通過一系列制造工藝，將電路中所需的晶體管、電阻、電容等元件及其布線連接并集成在一塊或幾塊微小的介質基片上，并封裝在一個管殼內，以實現所需電路功能的微型電子器件或部件。集成電路具有體積小、重量輕、壽命長、可靠性高、性能好、成本低、便于規模化生產等優點。
歷經半個世紀的發展，集成電路已廣泛滲透于國民經濟各主要領域，成為現代信息產業的重要基石，是支撐我國國民經濟發展、保障國家安全的戰略性和先導性產業，也是促進我國高技術制造業轉型升級、實現高質量發展的關鍵力量。
我國作為全球最大的信息電子產品制造和消費大國，集成電路的市場也逐漸地上升到全世界最大的消費市場，2021年中國集成電路產業銷售額達10458.3億元，較2020年增加了1610.30億元，同比增長18.20%，新興應用場景將對我國集成電路產業形成新發展，并將產生巨大的帶動效應。
未來，5G通信、VR/AR、物聯網、人工智能與類腦計算和自動駕駛等新興領域將成為集成電路市場發展的重要驅動力。
集成電路產業分為設計業、制造業和封測業三個環節，形成了相對獨立的產業，在三個環節中，設計業對科研和人才水平要求最高，制造業對制造設備的技術水平要求最高，而封測業的技術壁壘相對較低，2021年中國集成電路設計業銷售額完成4519億元，較2020年增加了740.6億元；制造業銷售額完成3176.3億元，較2020年增加了616.2億元；封裝測試業銷售額完成2763億元，較2020年增加了253.5億元。
從銷售額結構來看，近年來中國集成電路設計業和制造業占比逐年攀升，而封測業占比呈下滑趨勢，2021年中國設計業銷售額占集成電路產業總銷售額的43%，與2020年基本持平；制造業銷售額占集成電路產業總銷售額的30%，較2020年增長了1%；封裝測試業銷售額占集成電路產業總銷售額的26%，較2020年減少了2%。
近年來，在市場拉動和政策支持下，我國集成電路產業快速發展，整體實力顯著提升，集成電路設計、制造能力與國際先進水平差距不斷縮小，封裝測試技術逐步接近國際先進水平，部分關鍵裝備和材料被國內外生產線采用，涌現出一批具備一定國際競爭力的骨干企業，產業集聚效應日趨明顯，目前中國集成電路產業上市企業主要有中芯國際、國科微、紫光國微、富滿電子、華天科技、圣邦股份、歐比特等。
但中國芯片半導體行業被海外壟斷、被外資卡脖子已經成為一個老生常談的話題。雖然說近年來越來越多的中國半導體企業意識到了芯片國產化替代的重要性，開始在芯片領域加大研發投資力度，力求進一步實現芯片的自主化。
但是，從整體的發展情況來看，我國芯片半導體行業取得了一定的發展成績，諸如紫光展銳以及中芯國際在內的國產芯片巨頭在芯片領域的研發成果越來越突出，然而中國想要切實擺脫西方國家的芯片壟斷，還有很長一段路要走。
值得一提的是，中國芯片半導體與西方國家相比較存在一定的差距，除了中國芯片半導體行業的發展起步較晚，限制了國產芯片的發展之外。中國芯片人才的短缺也成為相當重要的影響因素。
尤其是現如今全球芯片短缺的問題愈演愈烈，一眾芯片廠商為了解決缺芯難題不斷進行芯片產業的擴產，進一步加劇了芯片半導體行業的人才短缺問題。早在2020年業內發布的資料就透露，2020年中國半導體工程師的人才缺口超過了25萬人。
簡單點說，現如今我國芯片人才短缺的問題比芯片斷供更為嚴峻。值得一提的是，中國芯片半導體人才的短缺，并不是因為中國無法培養出芯片人才，而是我國留不住芯片人才。
根據芯片專業統計機構發表的數據可以看到，全球前100名材料學專家總共有六名是中國人，而這六名中國人也被曝在美國芯片企業下工作。從這份數據我們可以看到，我們中國并不是沒有芯片人才，而是這些人才都選擇了去海外工作，不少人才都流失到了海外。
面對中國芯片半導體行業頂級人才的流失，我國自然不可能無動于衷。為了更好的留住中國的芯片人才，不少企業開始提升了芯片人才的薪資待遇。
此前，芯片設計工程師在整個芯片行業的薪資待遇非常一般，加之芯片設計領域的崗位需求非常有限，因此芯片設計工程師想要找到一份薪資待遇較為滿意的工資并不容易。
但如今，隨著我國芯片半導體企業對于芯片人才的重視，芯片從業者迎來了發展的“春天”。不少大學剛畢業的應屆生表示，芯片相關專業的工資相較于2020年提升了10%-20%，甚至于剛畢業的說是研究生，至少能夠拿到40萬的年薪。
除了芯片相關專業的大學生非常吃香之外，芯片領域的專家更受芯片半導體公司的青睞。業內調查數據顯示：入行芯片領域10年以上的芯片工程師，基本上每個人都能被10個以上的獵頭關注，芯片公司也會以2-3倍的工資挖人。
話說回來，雖然目前我國芯片半導體行業的人才短缺問題較為嚴重，面對芯片人才的短缺，我國芯片公司開始開除豐厚的薪資待遇招聘人才。但是，對于中國芯片行業尤其是芯片企業來說，必須要重視一個嚴重的問題——人才滯脹。
所謂的人才滯脹，簡單理解就是芯片人才賽道如今進入了“賣方市場”，一眾芯片企業樂意花高價招聘芯片人才，但是這也容易導致一個嚴峻的問題——芯片人才領域人力成本不斷上升，但是芯片人才的質量卻停步不前。
本來，中國芯片人才的儲備不足，一眾芯片企業高薪招人無可厚非，但是不少獵頭頻繁的挖人，使得我國當下的芯片半導體人才領域出現了嚴重的成本膨脹。不少芯片人才為了追求高薪而頻繁的跳槽，但是個人技術方面的實力卻并未提升。
為此，我國的各大高校也是正式出手。其中，北京大學成立了專門的集成電路學院，培養專業的芯片人才，而清華大學也在去年成立了相關的電路學院，為的也是給中國提供芯片人才。當然，并不是僅僅只有政府在努力，還有一些芯片企業聯合各大高校一起培養芯片人才。
企業要想先人一步，必須擁有技術和人才，這兩者缺一不可。21世紀，人才最貴，也最珍稀。
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