云南省玉溪市人民醫院·昆明醫科大學第六附屬醫院位于滇中腹地玉溪市的市中心。始建于1950年，歷經69載，逐漸發展成為集醫療、教學、科研、急救、預防、保健、康復為一體的三級甲等綜合醫院。醫院工作用房占地面積71.78畝，建筑面積7.68萬平方米（不含在建9.38萬平方米改擴建大樓），總資產10.5億元，編制病床1500張，實際開放床位1500余張。2019年1月1日兒童醫院剝離后，醫院現有在崗職工1946人。
人才培養聚合力。2018年止，醫院擁有云嶺名醫4人，興玉人才4人，博士5人，碩士191人，碩士生導師20人，博士生導師1人；享受國務院、省政府特殊津貼及云南省有突出貢獻的優秀專業技術人才13人，云南省中青年學術技術帶頭人3人、云南省高層次衛生計生技術人才6人(其中：醫學領軍人才2人、醫學學科帶頭人2人、醫學學科后備人才2人)、玉溪市中青年學術技術帶頭人37人、玉溪市衛生系統學術技術帶頭人13人、玉溪市人民醫院學術技術帶頭32人。醫院加強與上海瑞金醫院、北醫三院、青大附院、中大附院等國內知名醫院的交流合作，深化與泰國清邁大學的合作關系，簽署合作協議；通過開辦學歷教育班，選送人員到國內外進修學習，請知名專家、教授到院內講學，組織參加團隊培訓，強化院內培訓等方式，加快人才培養速度，使醫院擁有了一支業務精、素質強的人才隊伍。
學科建設增動力。醫院內設42個臨床科室，13個醫技科室，17個行政后勤職能部門；醫院在全國首批開展“陽光醫院”建設，孫穎浩院士工作站落戶泌尿外科，建立了玉溪醫療界首個院士工作站，樊代明院士授牌消化內科西京消化病醫院玉溪整合醫學中心，左力教授工作站、云南省血液凈化技能實訓基地、全科醫學協作平臺—國際腎內科聯合診療中心、中關村血液凈化診療技術創新聯盟—云南培訓基地、亞太痛風聯盟高尿酸血癥及痛風管理中心玉溪市人民醫院分中心落戶腎內科、馬艷萍專家團隊工作站落戶生殖醫學中心，護理專業通過國家臨床重點專科建設項目評估驗收，內分泌科掛牌國家標準化代謝性疾病管理中心（MMC）、并在全國158家醫院申報糖尿病健康教育管理單位復審認證中獲得第一名、獲全國糖尿病健康教育管理示范單位，心內科等科室以云南省最高分第一批次通過中國房顫中心認證，呼吸與危重癥醫學科通過首批PCCM規范化建設達標單位認證，口腔科掛牌中華口腔醫學會繼續口腔醫學教育基地。醫院現有1個國家級臨床護理重點?？疲?個省級臨床重點?？?，1個省級臨床重點?？平ㄔO培育項目，1個省級內設研究中心，23個玉溪市醫療質量控制中心。院內放療中心、生殖醫學中心、醫學美容中心、中西醫非藥物治療中心、門診快速手術中心、住院病床調配管理中心、高級卒中中心、胸痛中心、房顫中心水平得到提升。
科教并進添活力。醫院擁有21個國家級住院醫師規范化培訓基地；成功申報省級博士后科研工作站并持續開展相應的工作；不斷加大住院醫師規范化培訓和基地建設力度，建成臨床技能模擬訓練中心；承擔了昆明醫科大學本科臨床班教學任務，開啟了云南省地州級醫院臨床本科教學的先例。2018年，接收各類實習、進修、培訓、教學班人員1135人次，招收昆明醫科大學、大理大學專業學位碩士研究生17名，首次招收博士研究生1人；昆明醫科大學臨床教學班在醫師資格考試第一階段統考成績獲年級第一名。2018年，獲國家自然基金項目1項(截止2018年共5項)、教育廳科學研究基金項目6項、省社會哲學與科學科研項目1 項、院級科研立項53項，獲省衛生科技獎三等獎4項、優秀獎1項；發表學術論文326篇，其中：SCI 11篇（截止2018年共36篇）、國家級13篇、省級302篇；共舉辦國家級繼教項目7項，省級繼教項目33項，州市級繼教項目23項。
業務發展激引力。醫院充分利用綜合醫療優勢，實行多學科或跨學科聯合會診制，使醫療診治水平日益提高；將危急重癥病人搶救、疑難診斷、介入治療、放射治療、微創技術應用、基因檢測等作為醫院發展的方向和重點，在外科系統開展了以腔鏡應用為主的內窺鏡微創治療，推進快速康復外科工作，取得了良好效果；先后開展了腎移植、肝移植、顯微外科切除高頸段脊髓內腫瘤、心臟瓣膜置換、關節置換、不停跳冠狀動脈旁路移植術、主動脈瓣置換術、心臟介入診斷與治療、腦血管病介入診斷與治療等，近五年開展新業務新技術600余項；擁有大型放療設備直線加速器、3.0T核磁共振成像儀、64排螺旋CT、平板大C臂、數字化X光機、彩色心臟及腹部B超、電子胃鏡、電子腸鏡、血液透析機、全自動生化分析儀、高壓氧艙等600多臺大中型先進診療儀器，設備總值3.55億元，成為醫院診療技術水平的良好硬件保障，力爭將醫院建設成“全國州市級百強醫院”“滇中南區域醫療中心”。2018年，醫院門診人次達到163.21萬人次，出院人次7.45萬人次，危重患者收治占比51.62%，手術人次5.58萬人次，三四級手術10439例，三四級手術占比47.71%，平均住院日7.83天，病床使用率104.46%，DRGs組數697組（省級確定按病種付費病種144個）、CMI值1.06、時間消耗指數0.89、費用消耗指數0.61、總權重值78813。
信息保障強推力。醫院建成了以臨床應用為核心的電子病歷系統，應用規模超過1000個終端，醫囑費用實現了閉環跟蹤管理，醫療質量、病歷質量實現院、科、醫生三級實時監控管理；HIS系統、LIS系統、PACS系統、OA系統、全成本核算等系統有效提高了全院各部門的工作效率和管理水平；建立了臨床診療數據中心與市級區域衛生信息平臺互聯互通、全景醫療區域的院際遠程會診、銀醫一卡通、HERP、反統方系統、漏費控制系統等，使醫院“全景醫療”“數字化醫院”建設、DRGs質控走在云南省醫院系統前列，通過“互聯網+醫療”，逐步把醫院建設成為具有現代運營管理特色的數字化樣板醫院。
外延發展挖潛力。醫院大力發展院本部，重視礦業病區發展，打造健康體檢中心、數字化醫院建設平臺，加強雙向轉診，推進大玉醫醫聯體建設，與全市7縣2區共計29家人民醫院、中醫醫院、民營醫院醫療機構簽訂醫療聯盟協議，以峨山縣人民醫院為試點開展緊密型醫聯體建設，派駐14名專家團隊到峨山縣人民醫院駐扎共建3年，在新平縣人民醫院設立郝應祿基層專家工作站。同時，醫院集社會資本共同開發醫養康模式建設，逐步形成“一體、兩翼、兩平臺、廣聯盟、醫養康”的發展格局。
醫改攻堅強實力。作為第三批公立醫院改革國家聯系試點城市及云南省醫院人事薪酬制度改革試點城市的龍頭醫院，醫院先行先試，先后實施了取消藥品加成、調整醫療服務價格、分級診療、推進臨床路徑等改革舉措，率先取消門診輸液，開設中醫針灸科和門診非藥物治療中心，調整檢驗組合，開展單項檢驗等多措并舉。在市、省、國家級的各類檢查和調研中，醫院醫改成績備受肯定。
內涵建設添魅力。確立了以質量安全為核心，以一個中心（改擴建工程項目）、兩個加強（內涵建設和能力建設）、三個促進（整體質量提升、薪酬改革、工作作風轉變）、四個重點（人才培養、技術引進、設備配置、績效評價）為發展思路，踐行“敬畏生命、敬重職責、珍惜品牌”的核心價值觀，強化家園文化建設，提煉醫院積淀的優秀文化，規范了視覺識別系統，確定了醫院的院徽、院旗、院歌；出臺十項職工身心健康促進措施；開設“道德大講堂”，在撫仙湖畔植樹造林，建造醫院公益林綠化基地“玉醫林”200余畝，著力打造制度文化、質量文化，廉政文化、親情文化，努力用優秀的醫院文化引導和凝聚全院職工。
就醫感受有助力。近年來，醫院大力推廣午夜間專科、專病門診；開展日間手術、實施預住院；增設頭痛門診、痛風門診、胸痛中心門診、戒煙門診、臨床心理科門診；積極增設服務便民措施，通過加強精細化管理手段，努力降低平均住院天數，加快床位周轉速度，控制院內感染和提高醫療安全。醫院始終把健康教育作為一項重要責任，成立了院、科、病室三級健康網絡，開展網絡視頻、義診活動、發放宣傳資料、知識講座等多種形式的健康教育活動，在社區開展以關愛女性健康、急救外傷知識宣講等知識講座，大大提高市民防病的意識和能力。
醫院1994年被國家衛生部評為“三級甲等醫院”，是云南省六家“三級甲等綜合醫院”中唯一一家地州級醫院，2014年被再次評為“三級甲等醫院”。蟬聯五屆“全國文明單位”、三屆全國“百姓放心百佳示范醫院”、兩屆“云南省價格誠信單位”，入選第一批國家衛健委“全國罕見病診療協作網”醫院，為云南省內唯一的“全國優質護理服務表現突出醫院”“全國百強高級卒中中心”。先后榮獲：“進一步改善醫療服務行動計劃突出表現獎”“云南省衛生計生系統先進集體”“全國住院醫師規范化培訓全科專業基地”“全國健康管理示范基地”“全國節約型公共機構示范單位”“中國醫院文化管理示范單位”“全國醫院改革創新獎” “全國改善服務創新醫院”“中國醫院藥學獎優秀團隊獎”“全國模范職工之家”“全國女職工建功立業標兵崗”等國家、省獎項，成為首批中國風濕免疫病醫聯體聯盟成員、中華醫學會臨床藥學分會臨床藥師規范化培訓中心、國家臨床重點?？啤ぶ腥蔗t院肛腸?？漆t聯體、國家呼吸臨床研究中心·中日醫院呼吸?？漆t聯體。
